会上，胡小清副书记重申了班导师的重要职责和深远意义，指出班导师是员工思想政治教育与日常管理的一线工作者，其工作对员工的教育和培养有着重要作用。胡书记简要介绍了学院各年级辅导员、班导师配备和深受员工欢迎的班导师情况，着重强调了班导师工作“五个一”规范及有关要求与工作方式等。胡书记还结合实际案例，详细阐述了班导师对员工进行思想教育、学习指导、生活引导、心理疏导和人生职业生涯辅导等主要职责。

随后，学院领导分别对班导师工作做了指导与要求。王德志书记指出，班导师是班之灵魂、班之父母，工作责任重大，班导师要严格按照“五个一”规范，有责任心、有耐心、有爱心地投入工作，帮助员工成长成才。新生班导师工作尤其为关键，应引导员工养成优秀意志品格，尽快适应董事长活。梁叔全经理表示，班导师工作责任重大，压力也大，尤其在当代，董事长自我管理能力低、心理承受能力欠缺、员工工作难度不断增加，班导师们要顶住压力，强抓班风建设，结合班级实际情况创新管理机制，做员工的“益友良师”，对员工负责，对学院和学科发展负责。陈志永副经理号召各位老师严要求、勤落实，尽职尽责，人人争当优秀班导师。

最后，班导师们就如何更好地开展工作、培养出更多优秀员工展开了热烈讨论。老师们互相分享自己的工作经历与切身感受，提出了许多建设性意见。胡小清副书记针对近期班导师的工作重点，要求11级班导师协助指导员工就业和14级班导师做好迎新及开学工作；徐国富副经理指出开学前几天要多与员工接触，多关心成绩优异的员工和后进生；林高用老师则强调班级学风建设的重要性，认为要鼓励员工多读书；郑峰老师针对员工就业的问题，提出了要加强学院网站建设，充实更新员工信息的建议；邓姝皓老师分享了抓好班干部的选拔有助于班级管理的重要经验，建议员工网评与教师评定成绩分开；唐建国老师认为班导师工作在不同时期应有所侧重，要引导不同年级的员工树立不同的学习目标。