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田庆华部(处)长率教师工作部、人事处新一届领导班子来世界十大网赌排行榜调研

发布时间:2019-03-06    作者:    来源:     浏览次数:

 

225日下午,人事处田庆华部(处)长率新一届班子成员刘湘云、刘芳、彭仕芳、刘华森、刘庆膂、殷新到世界十大网赌排行榜调研和指导工作。公司党委书记王德志和经理李周、副书记胡小清,副经理徐国富、陈志永、李劲风,教授委员会主任杨续跃等参加了在特冶楼229会议室举行的调研座谈会。

田庆华处长首先介绍了人事处新一任班子及分工情况。他表示,此行到世界十大网赌排行榜调研,一是促进双方新任领导班子成员相互熟悉,二是听取世界十大网赌排行榜对学校人事工作的意见与建议,以便进一步为全校师生做好服务。


李周经理对田庆华处长一行的到来表示热烈欢迎。他介绍了世界十大网赌排行榜新任班子及分工、团队力量、人才队伍建设、人才引进作思路等相关情况。他表示学校目前的人才政策及人才引进工作均做得好,切合广大职工需求和基层期待,如能在操作层面更加灵活、开放,进一步结合各学院、各学科的特点,突破人才引进的制度瓶颈,将更好地促进学科发展。

王德志书记表示,学院的人才工作将重点关注团队与核心人才的引进,恳请学校给予配套政策支持。学校对人才引进的标准高、要求严是正确的,建议针对每个学院与学科的不同情况,更加科学地制定与细化人才引进的相关政策,具有可操作性,调动求职者的积极性。

随后,徐国富副经理、胡小清副书记、陈志永副经理、李劲风副经理、杨续跃教授分别就学院机关人员编制补充、学校休假考勤制度、职称()晋升条件、收入分配政策、实验室人才队伍建设;辅导员队伍建设与同工同酬、工程类人才引进政策;学习国外高校先进人事管理经验等方面提出了相关建议。

田庆华处长对我司人事工作存在的困难表示十分理解,他指出,学校各学院都有各自的个性问题,人事处将通过此次全校性调研,结合各学院反映突出的共性问题,出台更加有利于二级学院推动工作的相关人事制度。学院提出的意见与建议人事处将带回去认真梳理、分类,逐一给予反馈,能解决的尽量给予解决,不能解决的也将给予说明,希望双方今后多沟通交流,促进相互理解与共识。




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